23/9/2024, tại Lễ công bố Giải thưởng Hành động vì Cộng đồng – Human Act Prize 2024, “Dấu ấn tiên phong” – Ấn bản sách đầu tiên viết về sự đổi mới trong tác động xã hội tại Việt Nam chính thức ra mắt. Góp mặt trong cuốn sách, Dự án Thiên thần – Tạo việc làm bền vững cho người khuyết tật tại TokyoLife được ghi dấu như một minh chứng tiêu biểu, truyền cảm hứng mạnh mẽ với vai trò là một dự án điển hình ra đời và có tác động tích cực, lâu dài cho xã hội.

1. Giới thiệu cuốn sách “Dấu ấn tiên phong”

“Dấu ấn tiên phong” viết về những dự án đầu tiên đóng góp giá trị cho cộng đồng, đúc kết những bài học đáng giá để định hướng cho các hoạt động cộng đồng tại Việt Nam được kiến tạo hữu hiệu và nhân văn hơn. Cuốn sách ra đời với mong muốn tôn vinh những doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân tiên phong, đồng thời truyền cảm hứng, lan tỏa tinh thần cống hiến để ngày càng có thêm nhiều dự án được thực thi và nhiều người được hưởng lợi.

Cuốn sách do công ty truyền thông VCCorp sản xuất, chắp bút bởi Metro Writers – Đội ngũ nhà văn có kinh nghiệm viết về các hoạt động cộng đồng và xuất bản bởi Alpha Books, được chính thức phát hành vào tháng 10.2024 và đến tay hàng nghìn độc giả trong ngoài nước.

2. Dự án Thiên thần – Minh chứng tiêu biểu, truyền cảm hứng mạnh mẽ

Dự án Thiên thần – Tạo việc làm bền vững cho người khuyết tật tại TokyoLife xuất hiện từ chương đầu tiên của cuốn sách với vai trò là một dự án điển hình ra đời và có tác động tích cực, lâu dài cho xã hội. Trước thực trạng Việt Nam có hơn 6 triệu người khuyết tật, trong đó 2,5 triệu người có sức lao động nhưng chưa có việc làm, TokyoLife đã tự định vị mình là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam phát triển quy trình tuyển dụng, đào tạo và hòa nhập chuyên biệt dành cho người khuyết tật. Dự án bắt đầu từ năm 2018 với việc thành lập Xưởng may Thiên thần, tới chuỗi “cửa hàng không lời” mang tên Ngôi nhà Thiên thần và Cà phê Thiên thần. Đến nay, TokyoLife tự hào vì đã tạo được việc làm cho 142 người khuyết tật tại xưởng sản xuất, văn phòng, và hệ thống cửa hàng toàn quốc.

Một trong những điều làm nên thành công của dự án chính là TokyoLife đảm bảo môi trường làm việc hòa nhập và hỗ trợ lẫn nhau. Với mong muốn tạo ra “hồ câu vui vẻ” cho người khuyết tật, TokyoLife không chỉ tạo việc làm mà còn đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm nhằm tạo cho họ một môi trường làm việc bình đẳng và đoàn kết. Thông qua các buổi đào tạo thường xuyên và giao tiếp cởi mở, TokyoLife đã thu hẹp khoảng cách giữa nhân viên khuyết tật và những người không khuyết tật một cách hiệu quả, khuyến khích văn hóa đồng cảm, thấu hiểu và tôn trọng. Ngoài việc thúc đẩy sự hòa nhập, TokyoLife còn đảm bảo tính công bằng trong chính sách đãi ngộ và phúc lợi.

3. TokyoLife mong muốn lan tỏa sứ mệnh hành động vì cộng đồng

Tại lễ công bố ra mắt sách “Dấu ấn tiên phong”, chị Nguyễn Hồng Hạnh – Giám đốc Hạnh phúc TokyoLife chia sẻ về tầm nhìn của dự án Thiên thần: “Nếu các doanh nghiệp và cá nhân khác chung tay đóng góp cho các dự án như vậy, hơn 2,5 triệu người khuyết tật sẽ có việc làm và được cải thiện chất lượng cuộc sống. TokyoLife mong muốn có thể giúp người khuyết tật tự tạo nên nhiều giá trị cho chính bản thân, giúp đỡ được cho gia đình và sau đó là đóng góp thiết thực cho xã hội.”

Thông qua cuốn sách, TokyoLife mong muốn lan toả sứ mệnh hành động vì cộng đồng, một lần nữa thể hiện cam kết kiên định với mục tiêu Phụng sự xã hội. TokyoLife sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình Dự án Thiên thần để không chỉ giúp người khuyết tật viết nên câu chuyện hy vọng, được trao quyền lao động, được làm việc và cống hiến, đồng thời truyền cảm hứng cho các doanh nghiệp khác cùng thực hiện để ngày càng tạo được nhiều việc làm hơn cho người khuyết tật.